1. Persönliches Kennenlernen
Wir starten mit einem 60-minütigem Kennenlernen
und sprechen darüber, wie Ihr Arbeitsalltag heute
aussieht, wo Sie selbst stark eingebunden sind und was Sie
verändern möchten.
Wenn es möglich ist, lerne ich Sie gerne persönlich vor Ort
kennen. Gleichzeitig ist dieser erste Termin selbstverständlich
auch online möglich. Entscheidend ist, dass wir uns Zeit für ein
offenes Gespräch nehmen und herausfinden, ob die
Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
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CEO MODE
So funktioniert der CEO MODE
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60 Minuten
€ 150,00 netto
Bei Buchung des CEO MODE wird das Honorar vollständig auf den Paketpreis angerechnet.
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2. Wo bleibt Ihre Zeit?
Bevor wir etwas verändern, brauchen wir ein realistisches Bild davon,
womit Sie sich tatsächlich beschäftigen.
Über einen vereinbarten Zeitraum erfassen Sie Ihre wesentlichen Aufgaben:
wiederkehrende Tätigkeiten. Entscheidungen, operative Themen,
Abstimmungen und all jene Dinge, die immer wieder bei Ihnen landen.
Nicht minutuengenau. Wir brauchen keine Stechuhr, sondern ein brauchbares Bild
Ihres Arbeitsalltags.
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3. CEO SESSION
In einer zweistündigen Session arbeiten wir mit diesem Bild weiter.
Welche Aufgaben gehören wirklich zur Geschäftsführung und welche sind
nur dort gelandet?
In einer zweistündigen CEO SESSION betrachten wir Aufgaben, Verantwortlichkeiten
und Abläufe.
Delegieren · Verantwortlichkeiten klären · Vereinfachen · Standardisieren ·
Automatisieren · KI sinnvoll einsetzen
Daraus entwickeln wir konkrete Veränderungen für Ihren Arbeitsalltag mit klaren Verantwortlichkeiten
und nächsten Schritten.
2 Stunden konzentrierte, gemeinsame Arbeit
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4. Vier Wochen Praxis
Jetzt geht es nicht mehr ums Reden, sondern ums Ausprobieren.
Aufgaben werden übergeben, Verantwortlichkeiten verändert und Abläufe angepasst.
Sie testen im tatsächlichen Unternehmensalltag, was funktioniert und wo es noch hakt.
Während dieser vier Wochen gibt es zwei kurze Check-ins à 30 Minuten.
Wir besprechen, was sich verändert hat, wo etwas feststeckt, und was angepasst
werden muss.
Das ist mir wichtig: Wir warten nicht vier Wochen, um festzustellen,
dass etwas in der Praxis nicht funktioniert.
2 x 30 Minuten
Check-ins
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5. CEO REVIEW
Nach vier Wochen nehmen wir uns noch einmal 90 Minuten Zeit.
Was ist tatsächlich aus Ihrem Arbeitsalltag verschwunden?
Was landet weiterhin bei Ihnen?
Wo funktioniert die neue Aufgabenverteilung und wo braucht es noch Veränderung?
Wir ziehen Bilanz, justieren nach und legen fest, wie Sie die Veränderungen
dauerhaft im Unternehmen verankern.
Der CEO MODE kann im Rahmen der Wirtschaftskammer Wien gefördert werden.
Gerne informiere ich Sie dazu persönlich.
Was bleibt bei mir?
Was kann weg von meinem Tisch?
Wie funktioniert es ohne mich?
Was sich danach verändern soll.
Weniger "Das mache ich schnell selbst." Mehr Zeit für das, wofür Geschäftsführung wirklich gebraucht wird.
Klarer Umfang. Klarer Preis.
CEO MODE
€ 1.500,00 netto
Enthalten sind:
-
persönliches Kennenlernen
-
Vorbereitung & Analyse
-
2 Stunden CEO SESSION
-
konkrete Maßnahmen & Verantwortlichkeiten
-
4 Wochen Praxisphase
-
2 Check-ins á 30 Minuten
-
90 Min. CEO REVIEW
-
Nachbereitung
90 Minuten
CEO REVIEW
02+ Und wenn vier Wochen nicht genug sind?
CEO SPARRING
-
2 x 60 Minuten Sparring-Termine pro Monat
-
Vorbereitung
-
Nachbearbeitung
-
Kurze Rückfragen per WhatApp
-
1 persönliches Quartals-Review á 90 Minuten
Manche Entscheidungen entstehen nicht im Projekt. Sie fallen zwischendurch.
Im Alltag einer Geschäftsführung wartet die nächste Entscheidung selten darauf, dass gerade ein Beratungsprojekt läuft. Manches möchte man mit dem Team besprechen, manches bewusst nicht.
Genau dafür gibt es das CEO SPARRING.
Einen regelmäßigen, vertraulichen Austausch mit jemandem, der nicht Teil Ihres Unternehmens ist, keine internen Interessen verfolgt und trotzdem versteht, was es bedeutet, unternehmerische Entscheidungen zu treffen.
590,00 netto / Monat
Mindestlaufzeit 3 Monate. Danach monatlich kündbar.
So funktioniert das CEO SPARRING
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1. Wir vereinbaren einen festen Rhythmus mit zwei persönlichen Sparring-Terminen pro Monat à 60 Minuten.
Online oder persönlich – je nachdem, was für uns beide praktikabel ist.
Die Themen bestimmen Sie. Das können zum Beispiel aktuelle Entscheidungen, Mitarbeiter- oder Führungsthemen, neue Geschäftsideen, Angebote, Kunden, wirtschaftliche Fragen, Prioritäten oder Veränderungen im Unternehmen sein.
2. Zwischen unseren Terminen können Sie sich bei kurzen, dringenden Fragen auch per E-Mail oder WhatsApp bei mir melden.
3. Alle drei Monate nehmen wir uns etwas mehr Zeit und schauen gemeinsam darauf, was sich verändert hat, welche Themen weiterhin Aufmerksamkeit brauchen und ob wir bei einem Punkt tiefer einsteigen sollten.
Klarer Umfang. Klarer Preis.
Für wen ist CEO Sparring gedacht?
CEO SPARRING kann die logische Fortsetzung nach einem REALITY CHECK, CEO MODE, MAKE IT COUNT oder INTO ACTION sein.
Es ist aber genauso eigenständig buchbar.
Für Geschäftsführer:innen und Unternehmer:innen, die keine weitere Meinung aus dem eigenen Umfeld suchen, sondern einen unabhängigen Blick von außen. Regelmäßig, vertraulich und ohne für jede Frage gleich ein neues Beratungsprojekt zu buchen.
Bereit für ein Gegenüber auf Augenhöhe?
Sie müssen nicht auf das nächste große Thema warten.
Bringen Sie einfach das mit, was Sie gerade beschäftigt.